Mercado imobiliário já reage e entra em rota de ascensão

Grandes empresas que atuam em Goiás estão reforçando suas equipes de vendas e selecionando profissionais para atuarem como corretores. Executivos vislumbram cenário promissor para 2017

Se o ano de 2016 foi marcado pela estabilidade, para este ano o mercado imobiliário em Goiás já dá claros sinais de que está entrando em uma rota de ascensão. Um forte termômetro para isso é a movimentação de grandes empresas do setor que já lançam novos empreendimentos com isso estão reforçando suas equipes de vendas.

Um exemplo é a MRV Engenharia, maior construtora residencial da América Latina e especializada em empreendimentos financiados pelo Programa Minha Casa Minha Vida (MCMV). A empresa, que prepara-se para lançar mais seis condomínios residenciais na região metropolitana de Goiânia neste ano, abriu credenciamento para selecionar 30 corretores de imóveis autônomos. Os interessados devem enviar o seu histórico profissional, até o final do mês, para o e-mail ana.neves@mrv.com.br.

A MRV Engenharia oferece um treinamento especial por meio do Programa Corretor Coaching onde o novo profissional é acompanhado por outros mais experientes, o que potencializa suas habilidade e consequentemente seus resultados.

“Estamos com um planejamento muito agressivo para o ano de 2017. A nossa intenção é lançar cerca de 4.600 unidades só na região da Grande Goiânia, distribuídas entre seis empreendimentos. E hoje a nossa equipe, que já conta com cerca de 150 corretores, precisamos desse reforço na força de vendas”, afirma o gestor comercial da MRV Engenharia, Fernando Salomão.

Ele lembra que o mercado recebeu uma ótima notícia no começo do ano com a liberação da faixa 1,5 do Programa Minha Casa Minha Vida, que segundo ele, deu um maior fôlego ao setor. “Só essa mudança da faixa 1,5, possibilitou um aumento de 30% a 40% nas vendas, porque incluiu no mercado as famílias com renda de R$ 1.400,00 e que antes não tinham acesso a nenhum tipo de financiamento para a casa própria”, esclarecer o executivo. Ele destaca ainda que a empresa é uma das primeiras em Goiás a trabalhar com essa nova faixa do MCMV. “Já no começo deste mês lançamos um empreendimento com 120 unidades voltadas para a faixa 1,5”, informa.

Mais oportunidades

Já a URBS RT Lançamentos Imobiliários, uma das mais tradicionais e maiores empresas do mercado imobiliário em Goiás, está selecionando profissionais com experiência em qualquer área para sua equipe de vendas. Ao todo, são 12 vagas oferecidas para corretor de imóveis. Mais informações pelo telefone 4013-4007. A empresa também oferece treinamento.

De acordo com um dos diretores da URBS RT Lançamentos Imobiliários, Ricardo Teixeira, o reforço nas equipes de vendas está sendo feito porque, após um momento complicado, os indicadores econômicos apontam para uma retomada do crescimento, que irá refletir diretamente no mercado imobiliário. Segundo o executivo, entre as medidas já tomadas pelo governo federal e que apontam para essa melhora no cenário estão a redução na taxa básica de juros ocorrida em janeiro último e as recentes mudanças nas regras do MCMV que, segundo Ricardo Teixeira, é um importante indutor do mercado imobiliário.

Ele cita também outras mudanças que estão ajudando a reaquecer esse setor. “Tivemos também o aumento do limite para saque do FGTS para compra de imóvel, que antes era de R$ 800 mil e hoje chega a um milhão e meio. Temos também, pelas recentes mudanças no MCMV, as famílias com renda até R$ 9 mil que passam a ser beneficiadas pelo programa, ou seja, é grande contingente de pessoas que passam a se beneficiar dos juros mais baixos para poder conseguir sua casa própria. Todas essas medidas estão dando um bom fôlego ao mercado e ampliando as possibilidades”, afirma o executivo da URBS RT.

Veteranos A recentemente a empresa também reforçou sua equipe de vendas ainda mais com seu programa Veteranos, que seleciona profissionais de qualquer área e acima de 55 anos, para atuar como corretores. Implantado desde de agosto, a iniciativa já selecionou mais de 40 profissionais para atuarem na equipe de vendas.

De acordo com o diretor da URBS RT, Ricardo Teixeira, o programa tem sido um sucesso e trazido grandes retornos, tanto que em pouco mais de seis meses de implantação, a empresa já fez três seleções de profissionais da melhor idade para sua equipe de vendas. “Esse pessoal mais experiente tem um enquadramento muito bacana para o perfil que precisamos. Pois é um trabalho que requer experiência de vida, saber ter um relacionamento com as pessoas. Afinal quem está comprando ou procura um imóvel vive um momento importante na vida, e quem tem uma maior bagagem de vida entende muito bem isso”, afirma Ricardo.